Los 5 sombreros de la gente motivada y exitosa

5 sombreros proactivos a desarrollar y 5 sombreros reactivos a evitar o combatir, esta es la esencia de la dinámica5ejercicio que propongo. Considero además que estos sombreros, al estar vinculados a actividades y roles concretos, y ser conocidos por todo el mundo, son más intuitivos y fáciles de anclar5recordar que otros modelos de pensamiento asociados a colores o formas, que requieren un alto nivel de abstracción y más dificultad en trasladar a la realidad concreta.

 Como explico en la dinámica, son muy versátiles para trabajar: desarrollo de equipos, gestión de conflictos, educación5 pedagogía, relaciones humanas y de pareja, acompañamiento & coaching de personas, prevención de riesgos y problemas.

 Sólo deseo que se conviertan en grandes aliados formativos y de personas que se ocupan y preocupan por el desarrollo y bienestar de otras personas, gente que, como decimos en España, es para “quitarse el sombrero”. Pues eso, a quitarse los sombreros que entorpecen t bloquean y a ponerse los que potencian, crean y nos hacen más felices y humanos.